Przesłanie Marka Zuckerberga
W Meta tworzymy produkty i doświadczenia, które pomagają ludziom w budowaniu społeczności i zbliżaniu się do siebie.
Wiąże się z tym ogromna odpowiedzialność wobec siebie nawzajem, wobec społeczności, którym służymy, i wobec świata. Wierzę, że przyjęcie tej odpowiedzialności pozwoli nam wprowadzać coraz lepsze innowacje i stawać się doskonalszą firmą.
Kodeks postępowania określa oczekiwania dotyczące naszych działań i tego, w jaki sposób podejmujemy decyzje. Powinniśmy się do niego odwoływać, gdy mamy wątpliwości lub stajemy w obliczu trudnych kompromisów i niejasnych sytuacji.
Biorąc pod uwagę znaczenie, jakie ma nasza praca, wszyscy musimy postawić sobie wysokie wymagania. Dlatego oczekuję, że wszyscy pracownicy Meta – liderzy, menedżerowie, indywidualni współpracownicy i pracownicy tymczasowi – będą przestrzegać naszego Kodeksu postępowania, zachęcać do tego samego osoby ze swojego otoczenia i czuć, że mają prawo zabrać głos, by zwrócić się o pomoc lub zadawać pytania.
Oprzyjmy się na tym Kodeksie postępowania, aby tworzyć odpowiedzialnie.
Dziękuję
Mark
Kodeks postępowania
Kodeks postępowania to fundament, na którym możemy opierać nasze pozytywne oddziaływanie na otoczenie. Zapewnia wszystkim pracownikom Meta narzędzia, dzięki którym mogą zrozumieć obowiązki, jakie na nich spoczywają.